Estrategias participativas

Los cambios importantes no se pueden imponer, ni en la empresa ni en la sociedad.

La forma efectiva de evolucionar y mejorarse basa en identificar, implicar y potenciar a las personas más predispuestas a asimilar las innovaciones mediante la articulación cuidadosa de procesos de participación estructurados.

GESTIÓN DEL CAMBIO

- Despliegue de planes estratégicos.
- Implantación de planes de sistema.
- Conducción de grupos de mejora.

PARTICIPACIÓN SOCIAL

- Diseño de estrategias.
- Dinamización social.
- Sesiones participativas.
- Sondeos de opinión.
- Portales temáticos.

PROCESOS DE CONSENSO

- Estudios Delphi.
- Grupos focales.
- Foros virtuales.